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Ein Lehrer erklärt etwas vor einer Gruppe Erwachsener in einem Klassenraum.
© iStock / Drazen Zigic

Weiterbildung

Ob berufliche oder allgemeine Weiterbildung: In einer sich ständig verändernden Welt ist es wichtig, stetig neue Kompetenzen zu erwerben. Eine Weiterbildung hilft bei der beruflichen wie auch persönlichen Weiterentwicklung.

  • Weiterbildung

    Ob berufliche oder allgemeine Weiterbildung: In einer sich ständig verändernden Welt ist es wichtig, stetig neue Kompetenzen zu erwerben. Eine Weiterbildung hilft bei der beruflichen wie auch persönlichen Weiterentwicklung.

  • Allgemeine Weiterbildung

    Viele Bildungsangebote außerhalb des beruflichen Aufgabenbereiches fördern Schlüsselkompetenzen, die nicht nur für den Alltag wichtig sind. Eine allgemeine Weiterbildung ermöglicht es somit Kompetenzen zu erwerben, die auch beruflich weiterhelfen.

  • Alphabetisierung und Grundbildung

    In Deutschland gibt es etwa 6,2 Millionen Erwachsene, die nicht oder nur auf niedrigstem Niveau lesen und schreiben können. Die AlphaDekade ermöglicht den Betroffenen einen Zugang zu Lern- und Unterstützungsangeboten.

  • Berufliche Weiterbildung

    Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen sich laufend den wechselnden Bedingungen und Entwicklungen in ihrem Berufsfeld anpassen. Damit das gelingt, sind Weiterbildungen während der Berufstätigkeit von entscheidender Bedeutung.

  • Qualifizierungsoffensive Berufliche Bildung

    Im Februar 2026 ist eine neue Leadinitiative des Bundesbildungsministeriums gestartet. Mit der "Qualifizierungsoffensive: Deutschland packt's an - mit einer starken beruflichen Bildung" sollen mehr Fachkräfte gewonnen und ausgebildet werden.

  • Nationale Weiterbildungsstrategie

    Eine höhere Weiterbildungsbeteiligung und eine Stärkung der Weiterbildung: Die Nationale Weiterbildungsstrategie (NWS) möchte die Möglichkeiten Beschäftigter verbessern, sich im Berufsleben gezielt und individuell zu entwickeln.

  • Fortbildungsordnung

    Regelungen für Fortbildungen werden in Deutschland in bundeseinheitlichen Rechtsverordnungen festgelegt. Diese Fortbildungsordnungen geben Ihnen einen Überblick davon, welche beruflichen Weiterqualifizierungen Sie erreichen können.

  • Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren - Möglichmacher für berufsbezogene Weiterbildung

    Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit geringer Qualifikation nehmen selten Weiterbildungsangebote wahr. Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren gehen auf diese Beschäftigten zu und unterstützen sie dabei, ihre Potentiale zu erkennen.

  • Aufstiegs-BAföG

    Das Aufstiegs-BAföG unterstützt Teilnehmerinnen und Teilnehmer finanziell bei ihrer beruflichen Fortbildung. Dabei werden sie bei den Kosten von Bildungsmaßnahmen sowie ihrem Lebensunterhalt entlastet.

Aktuell

Zwei Personen stehen sich im Freien gegenüber. Eine Person springt der anderen schwungvoll entgegen.

Fachkräftegewinnung und -sicherung Das "Aufstiegs-BAföG" wird attraktiver

Das Bundeskabinett hat den Entwurf für ein Fünftes Gesetz zur Änderung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes beschlossen. Der Entwurf enthält wichtige Leistungsverbesserungen sowie Maßnahmen zur Entbürokratisierung.

Eine Jugendliche und eine Frau sitzen vor einem Monitor. Die Frau erklärt etwas.

Berufliche Bildung 35 neue Förderprojekte stärken Weiterbildungskultur in Unternehmen

Karin Prien hat die Qualifizierungsoffensive Berufliche Bildung (QBB) gestartet. Als Teil davon fördert der Bund Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren in Unternehmen mit jährlich acht Millionen Euro, um dem Fachkräftemangel zu begegnen.

Karin Prien an einem Rednerpult vor Menschen

Smart-School-Preisverleihung 2026 Karin Prien zeichnet Vorreiter in der digitalen Bildung aus

Karin Prien zeichnete Schulen aus, die mit innovativen Lernkonzepten Jugendliche gezielt auf die digitale Welt vorbereiten. Verliehen wird der Preis vom Branchenverband der deutschen Informations- und Telekommunikationsbranche, Bitkom e.V.