Die Diversity-Konferenz wird jährlich von der Zeitung Der Tagesspiegel und der Charta der Vielfalt veranstaltet und hat in diesem Jahr am 10. und 11. November stattgefunden. Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig besuchte die Konferenz und nutzte die Gelegenheit, um die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Gesellschaft in ihrer Rede auf die immer noch schwierigen Aufstiegschancen für gut ausgebildete Frauen und die fehlende Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen aufmerksam zu machen.
Manuela Schwesig sagte:
"Der Kulturwandel hat begonnen, die Quote ist in Kraft. Trotzdem ist der Anteil von Frauen an Führungspositionen noch nicht groß genug und Frauen werden noch immer schlechter bezahlt als Männer. Mehr Vielfalt steht dringend auf dem Programm, denn Vielfalt bringt unsere Arbeitswelt und unsere Gesellschaft voran."
Sie machte deutlich, warum das Gesetz zu mehr Lohngerechtigkeit ein weiterer wichtiger Schritt ist:
"Bei gleicher und gleichwertiger Arbeit darf es keine unterschiedliche Bezahlung geben. Wir brauchen dringend mehr Lohngerechtigkeit, mehr Transparenz und gleichen Lohn für gleiche Arbeit!"
5. Diversity Konferenz
Zur 5. Diversity Konferenz kamen mehr als 300 Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Mit der Konferenz wollen die Charta der Vielfalt und Der Tagesspiegel dazu beitragen, dass Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität im Arbeitsleben als Chance begriffen werden.
Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Charta wurde am 13. November 2014 auf der 3. Diversity Konferenz von Manuela Schwesig unterzeichnet.