Das Projekt "Frau-Handwerk-Nachfolge" der bundesweiten gründerinnenagentur (bga) hat zum zweiten Mal im Rahmen eines Ideenwettbewerbs für Handwerksorganisationen Best-Practice-Beispiele für mehr Frauen und Chefinnen im Handwerk ermittelt. Außerdem wurden Vorbild-Handwerkerinnen als Role Models ausgezeichnet. Die Parlamentarische Staatssekretärin bei der Bundesgleichstellungsministerin, Mareike Wulf, überreichte am 21. April bei einer Fachtagung in Berlin die Urkunden von Bundesministerin Karin Prien.
Mareike Wulf: "Der Fachkräftemangel macht sich längst bemerkbar. Und viele Unternehmen - gerade im Handwerk - suchen händeringend eine Nachfolge. Frauen sind ein wichtiger Teil der Lösung! Noch gründen Frauen aber seltener ein eigenes Unternehmen oder übernehmen einen bestehenden Handwerksbetrieb. Das muss besser werden. Darum fördern wir als Ministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend diesen Wettbewerb der bundesweiten gründerinnenagentur. Die heute ausgezeichneten Beispiele zeigen, wie es gelingen kann, mehr Frauen für das Handwerk und die Unternehmensnachfolge zu begeistern."
Die ausgezeichneten Best-Practice-Beispiele und Role Models:
Die ausgezeichneten Best-Practice-Beispiele
- Handwerkskammer Cottbus: "SIE übernimmt!"
- Handwerkskammer Erfurt: "Hand.Werk.Zukunft – Frauen stärken, Betriebe sichern"
- Handwerkskammer Oldenburg: "Gelebte Haltung und Praxis – Wie wir Frauen im Handwerk systematisch stärken und sichtbar machen"
- Handwerkskammer Ostfriesland: "Gelebte Haltung und Praxis – Wie wir Frauen im Handwerk systematisch stärken und sichtbar machen"
- Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld: "Mentoringprogramm im Rahmen des Formats FrauenForum der Handwerkskammer OWL zu Bielefeld"
- Handwerkskammer Reutlingen: "Netzwerk Frauen im Handwerk bei der HWK Reutlingen"
- Kreishandwerkerschaft Jena-SHK: "Auf den Spuren des Fliesenlegers – Frühe Berufsorientierung und Stärkung von Mädchen im Handwerk"
- Handwerk BW (Spitzenverband des Handwerks in Baden-Württemberg): "Mentoring für weibliche Azubis"
- Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH): "ElektroHeldinnen – Das Netzwerk für Frauen in der Elektrotechnik – gemeinsam stark!"
Die ausgezeichneten Role Models
- Carolin Sackmann, Firma "Carolin Sackmann, Mario Sackmann – Maschinen- und Fahrzeugbau" (benannt von der Handwerkskammer Freiburg)
- Aline Moßmann und Céline Wernet, Firma "Cashapona (Agentur Moßmann & Wernet GbR)" (Textilwirtschaft) (benannt von der Handwerkskammer Mittelfranken)
- Sabine, Julia und Lena Schmitz, Firma "Landfleischerei Schmitz GbR" (benannt von der Handwerkskammer Trier)
- Sandra Krings, Firma "Sandra Krings – Schornsteinfegerin" (benannt von der Kreishandwerkerschaft Köln und der Handwerkskammer Köln)
- Maja Scholz, Firma "Maja Scholz Maler- und Lackierer sowie Karosserie- und Fahrzeugbau" (benannt von der Kreishandwerkerschaft Rendsburg-Eckernförde)
- Yvonne Pleiß, Firma "Yvonne Pleiß – Studio 17" (Friseurin) (benannt von der Kreishandwerkerschaft Westmecklenburg-Süd)Mehr Chancen für Frauen im Handwerk
Mehr Chancen für Frauen im Handwerk
Viele Branchen im Handwerk sind weiterhin stark von Männern dominiert. Im Durchschnitt wird nur jeder vierte Handwerksbetrieb von einer Frau (mit-)geführt. Da in den nächsten Jahren viele Handwerksbetriebe die Unternehmensnachfolge regeln müssen, ergibt sich daraus auch eine große Chance für Frauen, Handwerkschefin und Unternehmerin zu werden.
Das Thema "Handwerk" ist daher einer der neuen Schwerpunkte im Aktionsplan "Mehr Unternehmerinnen für den Mittelstand", an dem auf Initiative des Bundeswirtschaftsministeriums 50 Beteiligte mitwirken. Hierzu gehören neben dem Bundesgleichstellungsministerium weitere Bundesministerien sowie Landesministerien, Wirtschaftsverbände, Netzwerke, Finanzierungsinstitutionen und wissenschaftliche Institute.