Am 26. März hat das statistische Bundesamt Destatis den Gleichstellungsindex veröffentlicht. Zum Stichtag 30. Juni 2025 verzeichnet der Gleichstellungsindex 2025 einen erneuten leichten Anstieg von einem Prozentpunkt gegenüber 2024. Seit Inkrafttreten des ersten Gesetzes für mehr Frauen in Führungspositionen im Jahr 2015 misst der Gleichstellungsindex jährlich den Fortschritt. In den vergangenen Jahren konnte eine Steigerung des Frauenanteils an Führungspositionen von 12 Prozentpunkten erreicht werden. Die Ergebnisse zeigen aber auch: Noch beschäftigten 16 der 25 obersten Bundesbehörden weniger Frauen als Männer in Führungspositionen.
Bundesgleichstellungsministerin Karin Prien: "Als Arbeitgeber steht der Bund in der Verantwortung, bei der Gleichstellung vorbildhaft voranzugehen. Wir nehmen unser selbstgesetztes Ziel ernst und zeigen, wie mehr Teilhabe geht. In 13 der 25 obersten Bundesbehörden haben wir den Frauenanteil an Führungspositionen im Vergleich zum Vorjahr erhöhen können. Gleichstellung zu fördern, muss für die gesamte Bundesverwaltung oberste Priorität haben. Wenn wir von der Privatwirtschaft mehr Gleichstellung fordern, müssen wir mit gutem Beispiel vorangehen."
Das Ziel der gleichberechtigten Teilhabe gilt nicht nur für die obersten Bundesbehörden und ihre rund 34.500 Beschäftigten. 2021 wurde das Ziel, die Führungspositionen bis Ende 2025 gleichberechtigt zu besetzen, für die gesamte Bundesverwaltung im Bundesgleichstellungsgesetz verankert.
Frauen in Führungspositionen in der Bundesverwaltung fördern
Alle Ressorts haben kontinuierlich Maßnahmen ergriffen und Projekte vorangetrieben, um die Teilhabe von Frauen an Führungspositionen zu erhöhen. Dennoch ist das Ziel der gleichberechtigten Teilhabe noch nicht erreicht.
Das zeigt nicht nur der aktuelle Gleichstellungsindex 2025, sondern auch das ergänzende Monitoring zu Frauen in Führungspositionen in den nachgeordneten Bereichen der obersten Bundesbehörden, wie nachgeordneten Behörden, Körperschaften, Anstalten und Stiftungen der Bundesverwaltung, in denen weitere rund 600.000 Beschäftigte tätig sind. Rechnet man den nachgeordneten Bereich hinzu, liegt der Anteil von Frauen in Führungspositionen in der gesamten Bundesverwaltung bei 47 Prozent.
Der Gleichstellungsindex
Der Gleichstellungsindex wird im Auftrag des Bundesgleichstellungsministeriums erstellt und ist Teil des Gesetzespaketes zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst. Zentrale Ergebnisse des ergänzenden Monitorings zu den nachgeordneten Bereichen finden Sie auf der dieser Webseite. Weitere Zahlen zu Frauen in Führungspositionen aus allen Regelungsbereichen finden Sie auf der Übersichtsseite zu den Führungspositionen-Gesetzen.