Mit der Förderrichtlinie sollen Beschäftigte besser für berufsbezogene Weiterbildung erreicht werden. Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren gehen im Arbeitsalltag auf Kolleginnen und Kollegen zu, bauen Hemmnisse ab und unterstützen dabei, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Gefördert werden Projekte, die Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren auf betrieblicher sowie über- beziehungsweise außerbetrieblicher Ebene qualifizieren und einsetzen. Die Förderung soll dazu beitragen, die Weiterbildungsbeteiligung zu erhöhen und Weiterbildungskultur in Unternehmen und Verwaltungen dauerhaft zu stärken.